Guía completa sobre accidente de trabajo en Colombia

Un accidente laboral se define como un evento inesperado que ocurre durante la jornada laboral y que causa lesiones o trastornos a la persona empleada.

Marco jurídico

La legislación colombiana define el accidente laboral según la norma 1562 y el Decreto 1072 de 2015. Esta normativa establece las obligaciones del empleador y los derechos del trabajador.

Categorías y ejemplos

Los accidentes pueden ser leves, graves o mortales. Casos típicos son lesiones por maquinaria, fracturas por objetos, accidentes de trayecto. El accidente in itinere se produce cuando el trabajador se lesiona entre su domicilio y el trabajo.

Pasos a seguir y reporte

Si ocurre un accidente severo, el empleador debe notificar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. Se debe presentar detalles del incidente y diagnóstico, y la identificación de la ARL correspondiente.

Prevención y salud ocupacional

La prevención es clave para reducir los riesgos laborales. Programas de seguridad y salud en el read more trabajo (SST) comprenden entrenamiento, inspecciones y EPP. Fomentar una cultura preventiva disminuye la probabilidad de incidentes y enfermedades laborales.

• Accidente de trabajo: evento inesperado que causa daño al trabajador
• Ley 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
• Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
• Accidente de trayecto: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo